پیمانکار کسی است که افرادی برای او کار میکنند
و او میتواند توسط این افراد پروژههایی را که از طرف کارفرما به او سپرده شده است انجام دهد.
سود اصلی پروژه نیز نصیب پیمانکار میشود
چون هم سرمایهاش درگیر کار میشود و هم خودش باید توانایی مدیریت
تمام مسائل پروژه را از قبیل فراهم کردن نیروی کار تا فراهم کردن تجهیزات مورد نیاز برای کار داشته باشد.
اگر پیمانکار در کار خود حرفهای نباشد نمیتواند پروژه را به اتمام برساند.
بنابراین پیمانکار باید یک سری ویژگیها داشته باشد
۱- باید تیزبین و دقیق باشد
یک پیمانکار اولین کاری که همیشه برای گرفتن پروژه باید انجام دهد برآورد کار است.
باید بتواند بعد از دیدن کار و شنیدن توضیحات کارفرما، میزان تجهیزات مورد نیاز
تعداد نفرات لازم و هزینه های هر پروژه را برآورد کند.
همچنین باید بتواند با یک نگاه به کاری که افرادش انجام دادهاند تشخیص دهد که خوب انجام شده یا نیاز به اصلاح دارد.
۲- حساب کتاب بلد باشد
برای برآورد تجهیزات و تمام هزینه باید در حساب و کتاب مهارت داشته باشد
تا همه چیز همانطور که پیش بینی میکند تهیه شود در غیر این صورت دچار دردسر خواهد شد.
۳- انواع روشهای اندازه گیری را بلد باشد
برای فراهم کردن تجهیزات مورد نیاز گاهی مواقع پیش میآید که باید اندازه گیری کند.
این اندازه گیری میتواند چشمی باشد یا با قدم زدن متر بگیرد تا بتواند حدود تجهیزات مورد نیاز را تخمین بزند.
۴- منظم باشد
یک پیمانکار حرفه ای باید منظم باشد چه از لحاظ ساعت ورود و خروج به محل کار
و چه از لحاظ انجام به موقع کارهای محوله.
باید بتواند نیازات تکنسینهای خود را فراهم کند تا آنها بتوانند سریع تر کار را انجام دهند.
۵- علاقه داشته باشد
پیمانکار باید به کاری که انجام میدهد علاقه داشته باشد در غیر این صورت استرس کار
و همچنین پیچیدگیهای کار او را خسته و درمانده خواهد کرد.
۶- کار با انواع ابزار بلد باشد
یک پیمانکار بیشتر کارش نظارت و فراهم کردن نیازهای زیر دستانش است
و شاید فکر کند که نباید دست به آچار باشد اما حرفه ای بودن او در استفاده از ابزارهای مختلف میتواند در امر نظارت به کمکش بیاد.
چون خواه ناخواه عدهای هستند که میخواهند از زیر کار فرار کنند.
و اگر پیمانکار حرفه ای نباشد و خودش قبلا کار نکرده باشد نمیتواند تشخیص دهد چه کسی خوب کار میکند و چه کسی از کار کردن فرار میکند
۷- روابط عمومی بلد باشد
داشتن روابط عمومی قوی برای یک پیمانکار فنی بسیار ضروری است.
اگر روابط عمومی و قدرت قانع کردن را نداشته باشد نمیتواند انتظار حرف شنوی از سوی زیر دستانش داشته باشد.
ضمنا برای قانع کردن کارفرما نیز باید این مهارت را داشته باشد در غیر این صورت کسی به او پروژه برای نصب واگذار نخواهد کرد و همچنین نمیتواند به سادگی هزینههای پروژه و فنی کاران زیر دستش را از کارفرما بگیرد.
۸- پیمانکار باید بروز باشد
باید همیشه اطلاعاتش از قیمتها بروز باشد و در مورد نوع پروژه ای که قبول کرده باید اطلاعات کافی و بروزی داشته باشد
تا کارفرما صلاحیت واگذاری پروژه را در وی تشخیص دهد.
۹- دانش کافی داشته باشد
کارفرمایان همیشه سوالاتی خواهند پرسید که شاید برای یک پیمانکار عجیب یا سطحی بنظر برسد
اما اگر برای تمامی این سوالات سطحی و گاها تخصصی که از میشود پاسخی داشته باشد
از نظر کارفرما یک حرفهای به حساب خواهد آمد.
همچنین افرادی که برای او کار میکنند نیز سوالاتی میپرسند که باید راهنمای شوند
به همین دلیل داشتن دانش و اطلاعات کافی در حوزه کاری پیمانکار او را به یک فرد متخصص تبدیل خواهد کرد.
۱۰- کار گروهی بلد باشد
برای اینکه بتواند افراد زیر دستش را راهنمایی کند تا کار را سریع تر انجام دهند باید خودش کار گروهی را تجربه کرده باشد
و بداند که چطوری میتواند یک تیم حرفهای بسازد که نه تنها در کار یکدیگر دخالتی ایجاد نکنند بلکه بتوانند لذت کار گروهی را تجربه کنند.
۱۱- تقسیم کار بلد باشد
اگر در پروژهای یک الی سه نفر کار میکنند تقسیم کار ساده خواهد بود اما برای افراد بیشتر از این تعداد حتما باید برنامهای داشته باشد که هر کدام کار مفیدی را انجام دهند.
در غیر این صورت داشتن یک گروه ده نفر بدون برنامه با داشتن یک گروه دو سه نفره فرقی نخواهد داشت و پیشرفتی در کار ایجاد نخواهند کرد.
۱۲- باید مسئولیت پذیر باشد
باید مسئولیت پذیر باشد و اگر اتفاقی برای فنی کاران و نصاب ها افتاد پاسخگو باشد.
و در صورت بروز مشکل در انجام پروژه و یا ایجاد خسارت در پروژه به کارفرما جوابگو باشد.
